濾油機(jī)濾芯企業(yè)建構(gòu)無邊界的管理組織。就當(dāng)前我國很多濾油機(jī)濾芯企業(yè)來看，其管理組織仍然是金字塔型結(jié)構(gòu)，其后果則是官僚主義十分嚴(yán)重，管理效率也十分低下，也極大地打擊了員工們的工作積極性和能動(dòng)性。
   而無邊界的管理組織也業(yè)內(nèi)受到越來越多的關(guān)注，其原因就在于它具有高效動(dòng)作、快速、靈活等優(yōu)點(diǎn)，授權(quán)和民主管理在現(xiàn)代濾油機(jī)濾芯企業(yè)管理中已成為一種總趨勢(shì)。
   濾油機(jī)濾芯企業(yè)能夠做到平等和和諧，那么不僅能有效降低信息在濾油機(jī)濾芯企業(yè)內(nèi)部的阻塞，還能夠有效地加強(qiáng)員工的主人翁精神，使其最大可能地發(fā)揮創(chuàng)造力，從而更加有效地促進(jìn)濾油機(jī)濾芯企業(yè)健康快速發(fā)展。文章來源：濾油機(jī)濾芯http://it-cb.com