聚結(jié)濾芯企業(yè)的知識管理需要人才來實現(xiàn)，因為人才可以通過知識的運用，知識的創(chuàng)新，使聚結(jié)濾芯企業(yè)在激烈的市場競爭中找到成功的突破口。
   因此，中國的聚結(jié)濾芯企業(yè)管理必須以知識資源為主，通過知識管理提高聚結(jié)濾芯企業(yè)的整體文化水平，增強員工的整體文化素養(yǎng)，只有這樣我國聚結(jié)濾芯企業(yè)才能夠不斷發(fā)展和進步。
   通過知識來帶動聚結(jié)濾芯企業(yè)的核心競爭力的提升，帶動聚結(jié)濾芯企業(yè)其他方面的有效運作，實現(xiàn)聚結(jié)濾芯企業(yè)各方面的同步發(fā)展。知識管理應(yīng)該把聚結(jié)濾芯企業(yè)各方面的知識體系都結(jié)合起來，建立一個完整的、系統(tǒng)的知識體系，并通過各種渠道使其形成多方位的知識管理系統(tǒng)。文章來源：聚結(jié)濾芯http://it-cb.com