油水分離網(wǎng)企業(yè)建立有效的利益分配機制。包括：
   一是確定油水分離網(wǎng)企業(yè)合理的工資差別，盡量使每個人的收入與他們的實際貢獻相對應；
   二是油水分離網(wǎng)企業(yè)實行彈性工資制，使員工收入與企業(yè)實際效益緊密相連；
   三是油水分離網(wǎng)企業(yè)在利益分配上引入競爭機制，通過競爭使收入分配趨于合理化；
   四是以工資為杠桿，引導油水分離網(wǎng)企業(yè)員工積極解決公司所面臨的難題和關鍵問題，對解決這些問題做出顯著貢獻的人，加大獎勵力度。 文章來源油水分離網(wǎng)http://it-cb.com