油水分離網(wǎng)企業(yè)強(qiáng)化員工間的知識(shí)交流制度。油水分離網(wǎng)企業(yè)員工之間進(jìn)行知識(shí)交流的方式很多,最普遍的就是"傳幫帶"。"傳幫帶"是知識(shí)傳播的傳統(tǒng)方式,但在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的今天它的有效性絲毫沒(méi)有降低。
   油水分離網(wǎng)企業(yè)新員工通過(guò)老員工的傳幫帶,可以直接獲得與業(yè)務(wù)密切相關(guān)的知識(shí)和技能,縮短適應(yīng)期,較快地進(jìn)入角色。成長(zhǎng)中的油水分離網(wǎng)企業(yè)員工通過(guò)先進(jìn)員工的傳幫帶可以進(jìn)一步提高自己的工作效率和工作質(zhì)量。
   因此,油水分離網(wǎng)企業(yè)傳幫帶活動(dòng)需要經(jīng)�；�制度化。傳幫帶活動(dòng)應(yīng)該多樣化和信息化，油水分離網(wǎng)企業(yè)新員工不僅可直接向老員工面對(duì)面地學(xué)習(xí)，還可通過(guò)知識(shí)共享平臺(tái)向油水分離網(wǎng)企業(yè)中所有員工學(xué)習(xí)。文章來(lái)源油水分離網(wǎng)http://it-cb.com/。