聚結濾芯企業(yè)執(zhí)行力絕不是故弄玄虛，它是一種組織行為，不是抽象出來的聚結濾芯企業(yè)個體行為。我們在談聚結濾芯企業(yè)管理問題時，只能從聚結濾芯企業(yè)角度來講，抽象的談論個體是沒有任何意義的。
   聚結濾芯企業(yè)組織的冰山理論告訴我們，聚結濾芯企業(yè)任何組織的表征行為只是冰山一角，背后必然有其行為根源。
   聚結濾芯企業(yè)凝聚力差，它只是一種表象，可能是聚結濾芯企業(yè)長期形成的價值觀問題，可能是群體的滿意度問題、可能是聚結濾芯企業(yè)個體期望長期得不到滿足的問題等等。文章來源聚結濾芯http://it-cb.com/。