聚結(jié)濾芯團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系冷淡對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有很大的負(fù)面影響。聚結(jié)濾芯企業(yè)冷暴力表現(xiàn)為工作協(xié)作中有意不配合，疏遠(yuǎn)同事，甚至有意給同事設(shè)置障礙等。
  聚結(jié)濾芯企業(yè)冷淡的問題不及時(shí)處理就會(huì)演變成團(tuán)隊(duì)“冷暴力”，導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系惡化，人心背離，缺乏戰(zhàn)斗力，極大地影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效。不少人對(duì)辦公室里的“冷暴力”倍受壓力，難以負(fù)荷就會(huì)選擇辭職離開，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，顯然也是造成人才流失的又一重要要原因，如果企業(yè)要想發(fā)展，要想留住人才，必須拒絕企業(yè)的冷暴力冷淡。文章來(lái)源聚結(jié)濾芯http://it-cb.com/。