聚結(jié)濾芯廠家對(duì)暢旺自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力的意識(shí)十分薄弱，對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的不重視，勢(shì)必造成聚結(jié)濾芯廠家在管理廠家時(shí)照本宣科、生搬硬套，從而輕視人才的培養(yǎng)，最終導(dǎo)致管理制度死板，不能靈活變通，在墟市瞬息萬(wàn)化的當(dāng)下，不能及時(shí)調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)，使得聚結(jié)濾芯廠家運(yùn)轉(zhuǎn)不靈。