油水分離網(wǎng)企業(yè)文化變革與企業(yè)制度創(chuàng)新相輔相成。企業(yè)文化變革與企業(yè)制度創(chuàng)新必須相適應(yīng)。具有強(qiáng)制性約束的油水分離網(wǎng)企業(yè)制度必須與非強(qiáng)制性的企業(yè)文化約束相適應(yīng)，否則再好的制度也不可能實(shí)現(xiàn)預(yù)期的理性目標(biāo)。
   同樣，引入一種先進(jìn)的油水分離網(wǎng)企業(yè)文化，如果沒有相應(yīng)的制度創(chuàng)新予以響應(yīng)，這樣的油水分離網(wǎng)企業(yè)文化變革也注定不會對組織績效產(chǎn)生積極的影響。
   油水分離網(wǎng)企業(yè)文化變革與油水分離網(wǎng)企業(yè)制度創(chuàng)新是企業(yè)適應(yīng)變化、提高績效的兩種相輔相成的重要的管理工具。文章來源油水分離網(wǎng)http://it-cb.com